gespreksmethode,competentie gericht,vaardigheden checken,inzichtelijk krijgen van competenties,situatie beschrijven, betrokkenen,terugblikken op ervaringen en gedrag,inzicht geven in competenties,negatieve/positieve vaardigheden,iets doen met feedback,sterke punten sterker maken,ervaringen evalueren,kwaliteiten ontdekken,meerdere aspecten van een situatie,persoon leren kennen,verbeteren van punten,je eigen vaardigheden beoordelen,sollicitaties,sollicitatie,reflecteren,